LP - VD - Estruturar RH

Sua empresa não precisa de mais currículos. Precisa contratar certo

A Estruturar RH conduz seu processo seletivo de ponta a ponta, da definição do perfil à apresentação dos candidatos, com estratégia, critério e proximidade. Encontre profissionais alinhados à sua empresa e à posição que você precisa preencher.

Contratar errado custa tempo, dinheiro e energia. Você abre a vaga, recebe currículos, entrevista, escolhe alguém, treina, integra... e depois descobre que a pessoa não tinha o perfil certo para a função. E começa tudo de novo.

O custo não está apenas na rescisão. Está no tempo da liderança, no treinamento perdido, na equipe sobrecarregada e nas oportunidades que deixam de acontecer enquanto você tenta resolver a contratação.

O currículo parecia ótimo. Mas o perfil não combinava com a vaga.
Você treina, integra e investe. Mas a pessoa não entrega o que a posição exige.
A contratação dá errado. E todo o processo precisa ser refeito.
Enquanto sua equipe recruta, entrevista e acompanha candidatos, outras prioridades ficam esperando.

// Não é sobre receber mais currículos.

É sobre receber os currículos certos.

Enquanto alguns processos se preocupam em preencher uma lista de candidatos, nós buscamos entender a vaga, a empresa e o profissional antes de fazer uma indicação.

Entendemos

A vaga, o contexto e o perfil necessário.

Selecionamos

Triamos e avaliamos os candidatos com critério.

Analisamos

Competências, comportamento e aderência à posição.

Apresentamos

Profissionais que fazem sentido para a sua necessidade.

primeira taça
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ESTRUTURAR RH
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// Você não precisa conduzir o processo. Precisa tomar a decisão certa.

Nós cuidamos do processo. Você escolhe quem entra.

Da definição do perfil à apresentação dos candidatos, conduzimos cada etapa com critério para que sua liderança receba profissionais realmente alinhados à necessidade da vaga.

Alinhamento com a liderança

Entendemos a vaga, os desafios da posição e o perfil que a empresa realmente precisa.

Busca ativa

Encontramos profissionais além dos currículos que chegam até você.

Triagem e entrevistas

Avaliamos experiência, competências e aderência aos requisitos da posição.

Avaliação comportamental

Analisamos o perfil do profissional e sua compatibilidade com o contexto da vaga.

Fit cultural

Consideramos a relação entre o profissional, a posição e a cultura da empresa.

Apresentação dos candidatos

Você recebe profissionais selecionados e informações para apoiar sua decisão.

O que muda quando a contratação é feita com cuidado.

Quando o RH é estruturado com estratégia, a contratação deixa de ser apenas preencher uma vaga e passa a ser uma decisão que fortalece o negócio.

Com processos bem definidos, é possível encontrar profissionais mais alinhados à cultura da empresa, reduzir erros nas contratações e construir equipes mais preparadas para crescer.

COM CRITÉRIO

Critério na seleção Não buscamos apenas candidatos. Buscamos aderência à vaga.
Análise além do currículo Experiência, competências e contexto profissional entram na avaliação.
Avaliação de perfil Aspectos comportamentais são considerados de acordo com a posição.
Entendimento da empresa A vaga é analisada dentro da realidade e da cultura do negócio.

SEM CRITÉRIO

Foco apenas no volume Mais currículos não significam melhores opções.
Análise superficial O currículo acaba sendo tratado como se contasse a história inteira.
Decisão baseada apenas na experiência Tempo de experiência não garante aderência à posição.
Vaga desconectada do negócio O perfil procurado não considera o contexto real da empresa.

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ESTRUTURAR RH
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Por que a Estruturar RH?

Porque contratar não deveria ser só preencher uma vaga.

Você fala com quem realmente conduz o processo Atendimento próximo, comunicação direta e acompanhamento de cada etapa.

Analisamos além do currículo Consideramos experiência, competências, comportamento e aderência à posição.

Você recebe contexto, não apenas nomes Cada candidato apresentado vem acompanhado de informações que ajudam sua liderança a tomar uma decisão mais segura.

// sobre mim

Prazer, Gabriela Santos

Atuo há mais de 5 anos com recrutamento e estruturação de RH, ajudando empresas a contratar melhor e organizar seus processos de Gestão de Pessoas. Meu trabalho une experiência em RH, análise comportamental e conhecimentos em Psicologia para entender não apenas o currículo, mas a pessoa por trás dele e o contexto em que ela vai atuar. Na Estruturar RH, cada processo começa entendendo o que a empresa realmente precisa. A partir disso, buscamos profissionais com experiência, competências e perfil compatíveis com a posição. Porque recrutamento não é encaminhar currículos. É ajudar sua empresa a tomar uma decisão de contratação com mais critério

Sua próxima contratação pode ser mais estratégica.

Tem uma vaga aberta? Conte para a Estruturar RH o que sua empresa precisa.

Em uma conversa rápida, entendemos o perfil da vaga, explicamos como conduzimos o processo e mostramos como podemos ajudar sua empresa a encontrar o profissional certo.

//TIRE SUAS DÚVIDAS

Perguntas Frequentes

Meu RH interno já faz recrutamento.

E está tudo bem. A Estruturar RH não precisa substituir seu RH. Assumimos o processo de recrutamento para que sua equipe possa direcionar tempo e energia para gestão, desenvolvimento, clima e cultura, enquanto cuidamos da busca e seleção dos profissionais. Seu RH continua estratégico. Nós reforçamos sua operação.

Já tive uma experiência ruim.

Entendemos. Por isso, nosso processo não termina na apresentação dos candidatos. Você recebe 2 a 3 finalistas, com parecer completo e análise de aderência ao perfil da vaga e à cultura da empresa. E, após a contratação, você ainda conta com garantia de 45 dias, conforme as condições do serviço. Mais critério na seleção. Mais segurança na contratação.

Vou receber pilha de currículo?

Não. Nós fazemos a triagem e conduzimos o processo seletivo. Você recebe apenas os candidatos que avançaram nas etapas de avaliação, acompanhados de pareceres para entender o perfil e a aderência de cada profissional à vaga. Você não perde tempo filtrando currículos. Recebe candidatos preparados para a sua decisão.

Preciso pagar por plataformas de recrutamento?

Não. A Estruturar RH cuida das ferramentas e plataformas necessárias para conduzir o processo seletivo. Você não precisa contratar plataformas, gerenciar banco de talentos ou se preocupar com a operação do recrutamento. Nós cuidamos dessa parte para você.

Quanto tempo demora?

Em média, de 5 a 10 dias após o alinhamento do perfil da vaga. Esse prazo considera a condução das etapas de busca, triagem e avaliação dos candidatos. O tempo pode variar conforme a complexidade e as características da posição.

E se a pessoa não se adaptar?

Você conta com reposição sem custo nos primeiros 45 dias, conforme as condições do serviço. Se o profissional contratado não permanecer na empresa dentro desse período, a Estruturar RH conduz um novo processo de seleção para reposição da vaga, sem cobrança de uma nova taxa de recrutamento. Você não fica sozinho se a contratação não evoluir como esperado.

Atende meu segmento?

Provavelmente, sim. Já atuamos em mais de 40 segmentos desde 2021. Nossa experiência em diferentes mercados nos permite adaptar o processo seletivo às particularidades de cada empresa, vaga e perfil profissional. Não usamos uma fórmula única. Entendemos o contexto do negócio para definir o perfil e conduzir a seleção.

Quanto custa?

O investimento depende do perfil e da quantidade de vagas. Cada processo é avaliado de acordo com a complexidade da contratação e a necessidade da empresa. Após entender a vaga, apresentamos uma proposta personalizada, sem compromisso. Quer saber quanto ficaria para sua empresa? Fale com a Estruturar RH.

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